Orgia Palaciana
Posso ate incomodar muita gente mas a verdade e so uma .
Como eu tinha razão!...
No meio de um rol de castigos dados a colegas foi também agraciado com 5 dias.
Ate aqui nada de novo cerca de 10 a 15 por cento dos motoristas (carros) são visados todas as semanas (quartas-feiras )pela competente e digna direcção da RTCSOL. Fala-se em Tolerância Zero
A novidade esta em estes senhores aplicarem a punição a cobro de um Reg. Interno que a seu belo prazer e conveniencia alteram mais depressa que qualquer um de nos muda de camisa.
Confunde-se Reg. Interno com Normas de Trabalho
A novidade e que já não somos chamados a sua presença para « participar numa Orgia Palaciana em que a única fêmea somos nos» e ouvirmos de viva voz o murro na mesa aludindo ao martelo que no tribunal dita a sentença . Em tempos disseram-me que por ali se faz a justiça dos homens. Mas quais homens ?
A operadora chamar o visado via radio ler um qualquer artigo aplicar (x) dias de castigo referente a uma infracção (?) de há 5,6,7 ou 10 dias atrás e de imediato fazer a aplicação do mesmo e de uma atrocidade e maldade inqualificavel.
Pode-se ate ter boa memoria mas quantos se conseguem lembrar do que jantaram no ultimo sábado?
Mas mais grave outras questões se colocam
E ou não esta figura em si uma sanção/castigo - entendo que sim
Sendo apresentada como decisão final que actos foram feitos para apurar a responsabilidade do visado em determinado comportamento por ele praticado para se poder aplicar uma sanção disciplinar
-Então o «prevericador» não tem de ser inquirido?
-Sem este preceito como podem fundamentar a nota de culpa e conduzir o processo de forma diligente?
-Que elementos foram considerados relevantes e probatorios?
-As gravações de áudio que qualquer um pode, editar ,cortar e transformar e sem grandes conhecimentos informáticos retira-las do seu verdadeiro contexto manipulando-as a gosto - isto e que e a prova ?
- Que condições são facultadas ao acusado para se poder defender ?
- E para recurso se achar por direito apresenta que documento ? Será o documento igual ao que estes senhores não passam para não se comprometerem .
-Se avançar para recurso vai fazê-lo «em cima do joelho» ou em papel de merceeiro ?
A falta de respeito impera, a intolerância, o vexame,o desgaste psicológico a que somos submetidos aliada a uma intimidação verbal e persistente, afecta a integridade e confiança de todos os visados. Autoritarismo e abuso de poder e o pão nosso de cada dia
Este bulling adulto sendo grave e criminoso tem efeitos devastadores sendo muitas vezes aceite, ate mesmo encorajado como parte da cultura da organização, faz parte do sistema há muitos e longos anos e que não temos o direito de contestar (?). Será ?
Aquilo que e uma ferramenta de trabalho na nossa profissão (radio-telefone)esta a ser adulterado tanto na essência como na sua finalidade.
A falta de decência aliada a uma promiscuidade comportamental e a respectiva «distancia hegienica» entre quem manda e quem e mandado (Directores/Operadoras) e visto por todos como o principal problema no sistema.
La diz o povo « NÃO BASTA PARECER e TAMBÉM NECESSÁRIO SER»
« Constantino guardador de vacas e de sonhos » de Alves Redol- titulo sugerido para a proxima leitura
Tenho dito
Fernando Pacheco
Posso ate incomodar muita gente mas a verdade e so uma .Como eu tinha razão!...
No meio de um rol de castigos dados a colegas foi também agraciado com 5 dias.
Ate aqui nada de novo cerca de 10 a 15 por cento dos motoristas (carros) são visados todas as semanas (quartas-feiras )pela competente e digna direcção da RTCSOL. Fala-se em Tolerância Zero
A novidade esta em estes senhores aplicarem a punição a cobro de um Reg. Interno que a seu belo prazer e conveniencia alteram mais depressa que qualquer um de nos muda de camisa.
Confunde-se Reg. Interno com Normas de Trabalho
A novidade e que já não somos chamados a sua presença para « participar numa Orgia Palaciana em que a única fêmea somos nos» e ouvirmos de viva voz o murro na mesa aludindo ao martelo que no tribunal dita a sentença . Em tempos disseram-me que por ali se faz a justiça dos homens. Mas quais homens ?
A operadora chamar o visado via radio ler um qualquer artigo aplicar (x) dias de castigo referente a uma infracção (?) de há 5,6,7 ou 10 dias atrás e de imediato fazer a aplicação do mesmo e de uma atrocidade e maldade inqualificavel.
Pode-se ate ter boa memoria mas quantos se conseguem lembrar do que jantaram no ultimo sábado?
Mas mais grave outras questões se colocam
E ou não esta figura em si uma sanção/castigo - entendo que sim
Sendo apresentada como decisão final que actos foram feitos para apurar a responsabilidade do visado em determinado comportamento por ele praticado para se poder aplicar uma sanção disciplinar
-Então o «prevericador» não tem de ser inquirido?
-Sem este preceito como podem fundamentar a nota de culpa e conduzir o processo de forma diligente?
-Que elementos foram considerados relevantes e probatorios?
-As gravações de áudio que qualquer um pode, editar ,cortar e transformar e sem grandes conhecimentos informáticos retira-las do seu verdadeiro contexto manipulando-as a gosto - isto e que e a prova ?
- Que condições são facultadas ao acusado para se poder defender ?
- E para recurso se achar por direito apresenta que documento ? Será o documento igual ao que estes senhores não passam para não se comprometerem .
-Se avançar para recurso vai fazê-lo «em cima do joelho» ou em papel de merceeiro ?
A falta de respeito impera, a intolerância, o vexame,o desgaste psicológico a que somos submetidos aliada a uma intimidação verbal e persistente, afecta a integridade e confiança de todos os visados. Autoritarismo e abuso de poder e o pão nosso de cada dia
Este bulling adulto sendo grave e criminoso tem efeitos devastadores sendo muitas vezes aceite, ate mesmo encorajado como parte da cultura da organização, faz parte do sistema há muitos e longos anos e que não temos o direito de contestar (?). Será ?
Aquilo que e uma ferramenta de trabalho na nossa profissão (radio-telefone)esta a ser adulterado tanto na essência como na sua finalidade.
A falta de decência aliada a uma promiscuidade comportamental e a respectiva «distancia hegienica» entre quem manda e quem e mandado (Directores/Operadoras) e visto por todos como o principal problema no sistema.
La diz o povo « NÃO BASTA PARECER e TAMBÉM NECESSÁRIO SER»
« Constantino guardador de vacas e de sonhos » de Alves Redol- titulo sugerido para a proxima leitura
Tenho dito
Fernando Pacheco
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