Vencimentos e Regalias Sociais

Este é com certeza o tema que ninguém quer abordar, patrões por razões óbvias, empregados por medo de represálias. Como quem tem medo compra um cão e eu gosto é de peixes, TOMEM LÁ MORANGOS!!!

Não será do conhecimento público, mas grande parte dos motoristas de táxi não recebe qualquer vencimento fixo. Recebemos á percentagem (30,35,40% consoante a entidade empregadora). Trabalhamos 10 a 12 horas diárias, com apenas um único dia de folga por semana. Férias pagas, subsidio de férias, subsidio de natal são poucos os que recebem. A entidade patronal entende que não temos esse direito. Se por acidente, por avaria ou qualquer outra razão o veículo estiver imobilizado, nada recebemos. Muitos engolem as refeições, outros comem no carro só para fazer mais uma corrida, descuram a família, é o salve-se quem puder. Muitas vezes ao fim de um dia de trabalho, leva-se para casa 20€/25€. As condições de trabalho são para muitos de nós degradantes. O medo de perder o emprego mantêm-nos calados. Os reformados, para quem este é um segundo emprego, a crescente entrada de estrangeiros para a profissão (muitos deles sem qualificações mínimas para exercer a profissão), os chamados “pára-quedistas”, todos eles contribuem para que a situação se mantenha igual ao que sempre foi. Não querem efectuar descontos, aceitam qualquer condição de trabalho, só querem vir ganhar mais uns trocos. Para as entidades empregadoras este tipo de situação agrada. Menos encargos, menos despesa, mais lucro. O empregado quando deixa de ser útil a entidade empregadora, é simplesmente dispensado sem apelo nem agravo.
Ao ouvir as associações do sector (ANTRAL, FEDERAÇÃO PORTUGUESA DO TÁXI), queixarem-se do preço do gasóleo, dos impostos, dos custos das oficinas, etc., sinto uma revolta enorme. Quase todos se passeiam de belo Mercedes, Tem boas casas, tiram ferias, e no entanto só se queixam. Num sector em que a fuga a fisco, e aos encargos para com a segurança social é pratica corrente, não entendo com que moral pedem mais benesses, será que o lucro não é suficiente? Tal Situação só continua a ser possível devido á deficiente fiscalização das entidades competentes, bem como á contratação de contabilistas eficientes. A troca de dados entre as diversas entidades reguladoras do sector e uma fiscalização rigorosa, punha fim á actual situação.
As situações não são exclusivas do concelho de Cascais, passa-se a nível nacional. Nada me move contra o patronato, apenas luto pela melhoria das condições de trabalho de todos nós. A mim ninguém me cala! A verdade é esta, não há como desmentir.
DEVO NO ENTANTO REFERIR, QUE HÁ ENTIDADES PATRONAIS QUE CUMPREM ESCRUPULOSAMENTE A LEI, NÃO POSSO NEM DEVO GENERALIZAR A SITUAÇÃO. EXISTEM POREM OS QUE SOUBERAM EVOLUIR, ACOMPANHAR OS TEMPOS. AOS VERDADEIROS PATRÕES, OS QUE TRATAM O EMPREGADO COM RESPEITO, OS MEUS PARABÉNS! MAIS COMO VÓS NÓS PRECISAMOS.


TERMINO DIZENDO QUE TUDO O QUE AQUI DIGO, É DA MINHA EXCLUSIVA RESPONSABILIDADE. AOS DEMAIS ADMINISTRADORES DESTE BLOG NADA PODE SER IMPUTADO.

João Paulo Silva
Motorista de táxi (ainda)

Volto, porque gosto de malhar!

Nota final: consulte o fórum – Tema Laboral/Organização/Segurança, faça o seu comentário, será útil e bem vindo.